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擼起袖子加油干--和隆優化2016-2017年會專題

源自: 時間:2017-1-23 20:59:36 次數:4908

青海快3基本走势 www.fwlsa.icu 2017年1月20日-21日,和隆優化全體員工匯聚美麗的泉城濟南,在山東子公司智能工程服務中心召開以“擼起袖子加油干”為主題的年會活動。

年會第一篇--培訓與座談

在20日培訓活動中,董事長于現軍圍繞公司的發展戰略及治理,從和隆優化以孝悌文化為基石的企業文化展開,講述公司定位于“為客戶創造最大價值”為己任,不忘初心,塑造在客戶心目中的位置,和客戶做最好的朋友,切實為他們解決痛點問題,這才是和隆人的價值所在。

和隆優化年會培訓

同時,于董從2016年公司工作分析了當前存在的問題,要堅決杜絕消極心態和負面情緒,以達成工作目標為原則,以結果為導向,重獎那些為企業和用戶創造出價值的員工。2017年,公司將充分授權各子公司,落實責權利,繼續深入開展干部輪值培養工作,嚴格運行“計劃-執行-監督”機制,確保實現2017年公司的經營目標,為實現公司五年規劃打好堅實的基礎。

在《銷售女神董明珠》學習心得交流環節,各公司和部門代表分別分享了自己的學習感受和體會,董明珠無私奉獻和恪守原則的精神值得我們學習,大家表示要在自己切實工作中提高效率,提高自身創造價值的能力。

和隆優化年會

和隆優化年會

在座談中,大家就如何提高市場營銷、項目實施、管理及服務等方面的工作效率暢所欲言,分享經驗和體會,集思廣益,進行思想碰撞,使每個人都能汲取團隊的智慧,不斷進步和成長。

年會第二篇--總結與發展

21日,公司召開2016年度工作總結與2017年工作計劃會議,大會由山東子公司總經理石永斌主持。

和隆優化公司總經理王曉峰向大會做了2016年度工作總結匯報,肯定了2016年度取得的工作成績,反思并分析工作中存在問題和根源,提出改進措施和解決方案。我們總結過去是為了做的更好,展望2017年,和隆優化一定能在智能優化領域結出更加豐碩的成果。

公司董事長于現軍部署了2017年公司總體規劃和工作計劃。2017年,公司將建立多維度的、系統的、科學的企業人才評價體系,采用雙導師制加強人才培養,深入落實干部輪值培養制度,為實現公司科學治理奠定人才基礎。增強銷售力量,打造4個子公司市場部、13個辦事處和40家合格的合作伙伴的銷售隊伍。深耕現有產品,向更多市場容量大的行業研發快銷產品。成立優化科技產業聯盟,建設優化科技產業生態圈,借“中國十三五規劃”的東風,加快公司發展步伐,全員上下一心,擼起袖子加油干!

各公司和部分分別討論分解工作計劃,每項工作的責任落實到人,確保實現公司2017年度經營目標。

高管及職能部門領導分別簽署了責任狀,紛紛表示,所帶領的團隊不達工作目標甘愿受到處罰。

年會第三篇--年度表彰與聯歡

和隆優化2016年度表彰暨迎春聯歡會在山東公司集體合唱的《眾人劃槳開大船》歌聲中拉開帷幕。

在一月份取得驗收報告的山西復昇鋁業CFB鍋爐優化節能改造項目,安鋼集團信陽鋼鐵高爐熱風爐優化節能改造項目,連云港興鑫鋼鐵高爐熱風爐優化節能改造項目,萬海能源(海城)CFB鍋爐優化節能改造項目的幾位項目經理及簽約天津天鐵兩座加熱爐、沙鋼集團5800m3高爐熱風爐優化節能改造項目的銷售經理為大會領集體第一杯開門大吉酒。于董在公司微信群發放6666元開門大吉紅包,大會氣氛頓時歡騰起來。

大會對2016年度銷售冠軍、工程冠軍、優秀工程項目、優秀干部、優秀新人獎獲得者進行了表彰。

單項獎獲得者代表發表感言并領酒祝賀。

大會表彰了在2016年業績突出的優秀團隊--財務中心,于董為優秀團隊頒發證書和獎金。

和隆優化歷年來注重和鼓勵技術創新和進步,對在此方面表現突出的員工進行現金嘉獎。

總經理王曉峰發放業績紅包獎,為在2016年取得良好業績的員工發放現金紅包。

和隆優化公司歷來注重感恩,對那些長期與公司共同發展的員工特設立了感恩獎。此次,董事長于現軍向加入公司十年的一位員工頒發資深員工金獎--一枚20g純金打造的紀念幣及6萬元現金獎,向加入公司五年的一位員工頒發資深員工銀獎--一枚80g純銀打造的紀念幣及2萬元現金獎。向歷年來獲得金幣的五位員工頒發每枚金幣3000元的回報獎,向17位銀幣獲得者的員工頒發每枚銀幣1000元的回報獎。

于董領酒以示對全體員工辛勤付出和不懈努力的感謝。

董事會特別獎終于揭曉,公司財務總監李群致頒獎詞,董事長于現軍向在公司品牌宣傳、與青島科大合作等工作中表現出色的員工頒發董事會特別獎。

聯歡節目精彩花絮

公司高管集體創作詩朗誦-擼起袖子加油干

凱米優化原創詩朗誦-我是優化人

北京公司集體舞蹈-廣播體操

和隆軟件魔術表演

江蘇公司書法表演

山東公司市場部合唱-真心英雄

和隆軟件趣味詩朗誦-沁園春.京

職能部門詩朗誦-向著明天,我們奮勇向前

和隆軟件舞蹈--大王叫我來巡山

幸運大抽獎--花落誰家

特等大獎出爐

年會第四篇--公司十件大事揭曉


和隆優化2016年度十件大事


序號

事件名稱

1

公司完成第一次股票權益派送,每10股送8股,股本由2000萬股增至3600萬股。

2

公司實行四大團隊管理模式,全員價值考核體系設計完成并推行,基于APP的SETI考核管理軟件進入測試階段,為實現公司治理體系至簡、自主高效運行奠定基礎。試行干部輪值制度,為培養下一代儲備干部奠定基礎。

3

公司技術創新能力再上新臺階,獲得“海帆企業”等一批重要資質;煤粉爐、燃氣鍋爐領域技術研發逐步成熟,拓展了公司的業務范圍;新產品“生物質發電鍋爐優化控制系統”正式進入清潔能源行業。

4

與青島科技大學簽訂五年的戰略合作協議,共同開展產學研成果的洽談、合作和轉化。青島科技大學同時授予和隆優化“智能制造與優化控制技術人才培養基地”資格。董事長于現軍獲得青島科大研究生導師資格,受聘兼職教授。

5

冶金加熱爐、高爐熱風爐、燃氣鍋爐智能生產和節能優化控制技術研究與產業化等三個項目通過科技成果評價,整體技術水平處于國際先進水平。

6

與沙鋼集團達成戰略合作,不僅為其提供四十臺套智能優化節能改造項目的服務,而且初步建立了公司在冶金企業優化節能市場的領先地位。

7

北京和隆軟件有限公司通過國家高新技術企業認定,入選中關村第六批“金種子工程”企業。

8

北京凱米優化科技有限公司6月成立,公司重新布局進軍化工智能優化業務領域。

9

山東子公司購買500m2固定辦公場所完成遷址,第二個智能制造物聯網服務平臺HeroRTS建成上線,使公司具有“智能生產技術服務+行業大數據服務+制造業企業運維服務”的基礎。

10

江蘇子公司取得“江蘇省民營科技企業”資質,并首獲國家專利;入選南京高層次創業人才計劃項目并獲政府資金、人才落戶、辦公場所等資助。


年會第五篇--共創輝煌

大會熱烈而歡樂,于現軍董事長發微信紅包8888元,將大會帶入高潮。

公司高管領集體第十杯十全十美酒,大會圓滿結束!

全體員工合影




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